Microsoft के 19 जून शीर्षक योजना अपडेट से प्रशिक्षण टीमों को Microsoft, AWS और Google Cloud सीखने के मार्गों की योजना बनाते समय अधिक ताज़ा कोर्सवेयर संकेत मिलता है।
Microsoft ने 19 जून, 2026 का अपना Instructor-Led Training title plan update प्रकाशित किया और कहा कि उसने योजना को साप्ताहिक रिलीज़ cadence पर स्थानांतरित कर दिया है। Training leads वर्तमान योजना aka.ms/Courseware_Title_Plan पर देख सकते हैं।
यह बदलाव Microsoft partners, trainers और enterprise learning teams को courseware updates के लिए एक छोटा planning cycle देता है। छोटा update set उन teams के लिए surprise कम कर सकता है जो Microsoft Learn content के आसपास labs, instructors, vouchers और internal communications को schedule करती हैं।
Microsoft title plan को ILT programs के लिए एक courseware planning source के रूप में प्रस्तुत करता है। जो teams Azure, Microsoft 365, Power Platform या security training चलाती हैं, वे इसका उपयोग class delivery को प्रभावित करने से पहले course changes को track करने के लिए कर सकती हैं।
Amazon Web Services और Google Cloud training catalogs को अलग systems के माध्यम से handle करते हैं। AWS teams को AWS Skill Builder और AWS Training and Certification की ओर निर्देशित करता है, जहाँ learners digital courses, exam prep और subscription paths चुनते हैं। Google Google Cloud Skills Boost चलाता है, जो labs, courses और role-based paths को एक साथ जोड़ता है।
Microsoft का तरीका उन organizations के लिए महत्वपूर्ण है जो अभी भी live instructors पर निर्भर हैं। एक title plan training manager को यह तय करने में मदद करता है कि Microsoft course का कौन-सा version schedule करना है, कौन-सी lab image तैयार करनी है, और किस instructor को prep time चाहिए। AWS और Google मजबूत self-paced catalogs देते हैं, जबकि Microsoft का ILT signal partner-led programs को courseware का एक स्पष्ट checkpoint देता है।
Pricing delivery model के माध्यम से निर्णय में प्रवेश करती है। Microsoft ILT की costs training partner, course length और region के अनुसार बदलती हैं। AWS Skill Builder में free content और paid subscription tiers शामिल हैं। Google Cloud Skills Boost labs के लिए subscriptions और credits का उपयोग करता है। 200 engineers को train करने वाली कंपनी self-paced content के साथ कम खर्च कर सकती है, लेकिन regulated teams फिर भी ILT चुन सकती हैं जब उन्हें attendance records, guided labs और instructor review की आवश्यकता हो।
Migration planning भी बदलता है। जो company on-premises Windows Server workloads को Azure में move कर रही है, वह pilot शुरू होने से पहले classes को नवीनतम Microsoft courseware के साथ align कर सकती है। एक multi-cloud team Azure administrator training को AWS Solutions Architect या Google Professional Cloud Architect prep के साथ जोड़ सकती है, और फिर live practice की आवश्यकता वाले skills के लिए ILT reserve कर सकती है।
{{IMAGE:2}}
19 जून के update में source post में major course additions सूचीबद्ध नहीं हैं। फिर भी Microsoft का cadence change training teams को एक उपयोगी operating signal देता है: classes booking करने, enablement calendars बनाने या learners को certification paths में भेजने से पहले plan check करें।
Cloud leaders के लिए practical step सरल है। Microsoft के title plan को AWS Skill Builder और Google Cloud Skills Boost के साथ एक planning input के रूप में लें। हर training sprint से पहले इसे review करें, अपने provider के साथ course versions confirm करें, और delivery format को skill gap के अनुसार match करें।
टिप्पणियाँ
चर्चा में शामिल होने के लिए कृपया लॉग इन करें या रजिस्टर करें